Prüfer & Partner에서 다양성은 진부한 문구가 아닙니다. 저희 P&P에서는 9개의 언어가 사용됩니다. 이러한 상황에서 서로를 포용하고 더불어 발전하는 것은 P&P 문화의 일부입니다. 특히, 갈등이 일상인 업무 분야에서 하나의 목표를 향해 서로를 이해하고 존경하는 가치를 추구하고 있습니다.
P&P에 있어서 다양성은 다름을 인정한다는 것을 의미합니다. 모든 고객, 직원, 공급업체가 출신, 성별, 종교, 성적 취향 또는 세계관의 차이를 떠나 편안함을 느낄 수 있도록 구성원 모두가 매일 함께 개방적이고 관대한 환경을 만들기 위해 최선을 다합니다. 저희 P&P에서는 연령이나 장애 유무를 불문하고 각자의 자리에서 함께 일하는 것을 매우 당연하게 생각합니다. 이러한 다양성을 높이 평가하고 환영하고 나아가 이를 장려하고 있습니다.
P&P에서는 독일어와 영어를 포함하여 9개의 언어가 사용됩니다.
모든 구성원은 P&P의 발전에 참여할 수 있으며 누구나 자신의 아이디어를 제시할 수 있습니다. 구성원들의 개방성과 자유로운 사고를 통해 기업은 성장하고 발전할 뿐 아니라 혁신에 대한 동기부여 또한 가능하게 됩니다.
글로벌 시대에 다양한 국적의 구성원들이 일하고 있는 P&P에서는 다양한 문화를 추구하며 혁신적인 사고를 장려합니다. 이를 기반으로 고객의 문제에 대해 보다 넓은 안목으로 해결책을 제시할 수 있습니다.
업무상의 결정을 해야할 때, P&P는 이미 수 년간 지속 가능한 업무 분위기와 친환경적인 요소를 고려해오고 있으며, 따라서 크고 작은 결정을 내릴 때마다 사회 및 환경에 대한 책임을 다하기 위해 최선을 다합니다. 장기적으로는 독일의 탄소 중립 법률사무소가 되는 것을 지향하고 있습니다.
P&P는 출장을 피하기 위해, 고객과 외부 동료 및 관공서와의 온라인 회의를 점진적으로 늘리고 있습니다.
출장시 불가피하게 항공기를 이용하는 경우 이산화탄소 보상 프로젝트를 위해 항공료 일부를 기부합니다.
가능한 가까운 지역에서 생산되거나 공정무역의 제품 및 사무용품을 사용합니다.
디지털화 완료에 의해, 기록 관리 측면에서 내부 및 외부의 전자 통신망을 사용하여 종이 소비량을 88% 이상 줄이고 있습니다
가까운 거리의 출장에서 자동차 이용을 줄이기 위하여 자전거나 대중교통을 주로 이용합니다.
