ドイツでは、従業員が会社で行った発明に対する権利は、「職務発明に関する法律」（ArbnErfG）により規定されています。他のいくつかの国とは異なり、ドイツでは、従業員による発明に対する権利が自動的に雇用者に戻ることはありません。保護権を最も簡単かつ実用的に、しかも法的に安全に雇用者に移転するための社内手続きを確立するためには、法的規制に関する十分な知識が前提となります。私たちのこの分野でのアドバイザリーの焦点は、以下の通りです：
私たちは、「お客様の身近な存在」であること、そして「充実したサービス」を提供することで、ソリューション・ファインダーとしての地位を確立しています。お客様の当所へのご依頼が平均して20年以上にわたることが、それを証明しています。
